El mercat de treball i l'atur

La figura mostra el mercat de treball d'un país imaginari: l'oferta i la demanda de treball, el salari d'equilibri i un salari mínim fixat per sobre d'aquest.

1. a) Llegeix al gràfic el salari d'equilibri i el salari mínim.
2. b) Explica quin desajust apareix en fixar el salari mínim per sobre de l'equilibri.

En un mercat de treball fictici, el salari d'equilibri seria de $6\ \text{€}$ l'hora. Es fixa un salari mínim de $8\ \text{€}$: a aquest nivell, les empreses demanden $1$ milió de treballadors i $1,3$ milions de persones volen treballar.

1. a) Quantifica el desajust i representa'l amb el model del mercat de treball.
2. b) Exposa els arguments de defensors i crítics del salari mínim amb aquestes dades, i raona de quines elasticitats depèn l'efecte real sobre l'ocupació.
3. c) Quina evidència empírica demanaries per sortir de dubtes?

El debat sobre el salari mínim: uns afirmen que apujar-lo destrueix ocupació; altres, que millora la vida dels treballadors i amb prou feines afecta la contractació.

1. a) Representa amb el model del mercat de treball l'argument dels qui s'oposen a apujar-lo.
2. b) Quines dades demanaries per saber quin efecte domina en la realitat? Raona per què aquest debat és empíric i no només teòric.

Defineix, segons l'Enquesta de Població Activa, qui és ocupat, qui és aturat i qui és inactiu. Posa un exemple concret de cadascun entre persones que coneguis (reals o fictícies) i justifica la classificació.

Què és la taxa d'activitat (actius sobre la població de $16$ o més anys) i per què interessa a un país que pugi? Explica quin canvi històric la va fer créixer tant a Espanya en les últimes dècades (la incorporació de les dones al treball remunerat).

En una comarca hi ha $20.000$ persones actives i $3.000$ persones aturades.

1. a) Calcula la taxa d'atur i el nombre d'ocupats.
2. b) Si $1.000$ aturats deixen de buscar feina i passen a inactius, què passa amb la taxa d'atur? Recalcula i comenta el resultat.

Anomena els quatre tipus d'atur i assigna cada cas al seu tipus: un cambrer d'una estació d'esquí a l'estiu, un caixer substituït per caixes automàtiques, un acabat de titular que triga mesos a trobar la seva primera feina i una obrera acomiadada durant una recessió.

Una fàbrica de bicicletes tanca perquè els patinets elèctrics copen el mercat urbà.

1. a) Quin tipus d'atur generen els seus treballadors? Justifica-ho.
2. b) Proposa una mesura correctora adequada a aquest tipus d'atur i explica com actuaria.

Una conca minera tanca els seus últims pous: milers de treballadors de $50$ anys amb oficis molt especialitzats es queden sense feina en una zona sense altres indústries.

1. a) Quin tipus d'atur és i en què es diferencia del que patiria un cambrer al final de l'estiu?
2. b) Explica per què els cursos de reciclatge no són suficients si no arriben empreses a la zona, i quines mesures complementàries farien falta (infraestructures, atracció d'empreses, ajuts a la mobilitat).

Distingeix entre contracte indefinit i contracte temporal. Explica quins avantatges i quins inconvenients té cadascun per al treballador i per a l'empresa, i per què als joves els toquen tants contractes temporals.

Què és la negociació col·lectiva i qui s'asseu a la taula (representants dels treballadors i de les empreses)? Explica què és un conveni col·lectiu i anomena dues coses que sol regular (salaris, jornada).

Tot i que el $45\ \%$ dels joves espanyols de $25$ a $29$ anys compta amb titulació superior (per sobre de la mitjana de la UE), la taxa d'atur juvenil duplica l'europea i coexisteix amb queixes empresarials d'escassetat de mà d'obra en sectors tècnics i de serveis.

1. a) Justifica per què coexisteixen una elevada formació acadèmica i un alt atur juvenil analitzant la sobrequalificació, el desajust de qualificacions i la dualitat contractual. Explica el mecanisme econòmic que connecta aquests factors amb la productivitat i la rotació laboral.
2. b) Un responsable polític proposa concedir un ajut directe de $400\ \text{€}$ mensuals a qualsevol menor de $25$ anys sense feina. Prediu els efectes d'aquesta mesura sobre la taxa d'activitat juvenil i el salari de reserva, i dissenya una mesura alternativa basada en incentius a la contractació formativa o a la transició escola-treball, justificant per què seria més eficient.

Distingeix entre polítiques actives i polítiques passives d'ocupació i classifica aquestes mesures: cursos de reciclatge per a aturats, la prestació per desocupació, ajuts a la contractació de joves i un subsidi assistencial. Quin és l'objectiu de cada grup de mesures?

Un curs de soldadura per a $200$ aturats col·loca $60$ persones en sis mesos.

1. a) És un èxit o un fracàs? Explica amb quin grup de comparació ho esbrinaries (quants haurien trobat feina sense el curs?).
2. b) Quines altres dades demanaries per avaluar la política (qualitat i durada de les feines, salaris, cost per col·locat)?

Dues empreses del sector logístic afronten de manera diferent l'estacionalitat de les seves comandes: l'empresa A recorre a contractes temporals de molt curta durada que extingeix així que baixa la càrrega de treball; l'empresa B manté una plantilla fixa i respon als pics de demanda amb formació polivalent, flexibilitat horària i hores extraordinàries. Una reforma laboral restringeix dràsticament la contractació temporal i incrementa les sancions pel seu ús no justificat.

1. a) Prediu l'impacte d'aquest canvi legal a l'empresa A sobre la seva productivitat del treball, els seus incentius a invertir en capital humà i el seu cost laboral mitjà a curt i llarg termini. Justifica la teva resposta contrastant els incentius d'empresa i treballadors enfront dels de l'empresa B.
2. b) Un analista afirma: «La reforma és un èxit indiscutible perquè la taxa de temporalitat s'ha reduït $10$ punts percentuals en dos anys». Argumenta quines altres dades i indicadors (com la durada mitjana dels contractes, l'ús del període de prova o el total d'hores treballades) demanaries per verificar si s'ha assolit una estabilitat real o si la precarietat s'ha desplaçat cap a figures com els fixos discontinus.