Mercados laborales monopsónicos
En un pueblo pequeño de Georgia hay una sola planta empacadora de pollo. Casi todos los vecinos que buscan trabajo terminan ahí. Si la planta baja el salario, ¿adónde van a ir los trabajadores? ¿Y cuántos contrataría una empresa así, comparada con una que compite por trabajadores con muchas otras empresas? Al final de esta página responderás ambas preguntas.
¿Qué es un monopsonio?
Un monopolio es un único vendedor. Un monopsonio es lo contrario: un único comprador. En esta página el comprador es un empleador y lo que compra es trabajo.
Ejemplos reales en Estados Unidos:
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Un pueblo minero o una ciudad con una sola fábrica grande (company town).
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Un hospital que es el único empleador de enfermeras en un condado rural.
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Una base militar en un pueblo donde casi todos los empleos dependen de ella.
En competencia perfecta, cada empresa es pequeña y acepta el salario del mercado: es price taker en el mercado laboral. El monopsonista no. Como es el único comprador, la curva de oferta de trabajo de todo el mercado es la que él enfrenta. Para contratar más trabajadores tiene que ofrecer un salario más alto.
Define monopsonio* en un mercado laboral. Da un ejemplo realista en Estados Unidos de una situación en la que un solo empleador podría contratar a la mayoría de los…
Define monopsonio en un mercado laboral. Da un ejemplo realista en Estados Unidos de una situación en la que un solo empleador podría contratar a la mayoría de los trabajadores de un mercado laboral local (por ejemplo, un pueblo pequeño con una sola fábrica grande).
Oferta de trabajo y costo marginal del factor (MFC)
Un monopsonista enfrenta una curva de oferta de trabajo con pendiente positiva: para atraer a más trabajadores debe pagar un salario más alto. Lo clave es que, en general, no puede pagar salarios distintos a trabajadores iguales. Si contrata a un trabajador más a un salario mayor, ese salario mayor se le tiene que pagar también a los que ya trabajaban.
Por eso contratar a un trabajador más cuesta más que su propio salario. Cuesta su salario más los aumentos que hay que darle a todos los demás.
Ejemplo: una empacadora es el único empleador de un pueblo. La tabla muestra la oferta de trabajo que enfrenta.
Cuando la oferta es una recta creciente, el MFC es otra recta creciente que sale del mismo punto y sube más rápido. Por eso la curva de MFC queda por encima de la curva de oferta.
Mira la figura: el MFC (naranja) está por encima de la oferta (azul) en todos los puntos.
Un monopsonista enfrenta una curva de oferta de trabajo con pendiente positiva. Explica por qué su costo marginal del factor (MFC) del trabajo es mayor que el salario.…
Un monopsonista enfrenta una curva de oferta de trabajo con pendiente positiva. Explica por qué su costo marginal del factor (MFC) del trabajo es mayor que el salario. En tu respuesta, indica si la curva de MFC queda por encima o por debajo de la curva de oferta de trabajo.
Un hospital es el único gran empleador de enfermeras en un pueblo pequeño. La tabla muestra la oferta de trabajo de enfermeras que enfrenta. | Enfermeras | Salario por…
Un hospital es el único gran empleador de enfermeras en un pueblo pequeño. La tabla muestra la oferta de trabajo de enfermeras que enfrenta.
| Enfermeras | Salario por hora | Costo laboral total por hora |
|---|---|---|
| 1 | $\$20$ | $\$20$ |
| 2 | $\$22$ | $\$44$ |
| 3 | $\$24$ | $\$72$ |
| 4 | $\$26$ | $\$104$ |
| 5 | $\$28$ | $\$140$ |
(a) Calcula el costo marginal del factor de cada enfermera (el MFC de la 1.ª enfermera es $\$20$).
(b) Explica por qué el MFC es mayor que el salario para cada enfermera después de la primera.
Cuántos contratar y qué salario pagar
Todo empleador que maximiza ganancias hace análisis marginal: contrata a un trabajador más si lo que aporta (MRP) es al menos lo que cuesta (MFC).
Hay un paso fácil de olvidar. La cantidad se decide con MRP y MFC, pero el salario se lee hacia abajo, en la oferta. En la figura de arriba, $L^*$ está bajo el punto donde se cruzan MRP y MFC. El salario se lee en el punto sobre la oferta (azul), más abajo.
Enuncia la regla que usa un monopsonista que maximiza ganancias para decidir cuántos trabajadores contratar. Luego explica si el monopsonista paga el salario que se…
Enuncia la regla que usa un monopsonista que maximiza ganancias para decidir cuántos trabajadores contratar. Luego explica si el monopsonista paga el salario que se encuentra donde MRP = MFC, o el salario que se lee en la curva de oferta de trabajo para esa cantidad.
Usa la tabla de oferta de trabajo del hospital del ejemplo de las enfermeras: los salarios son $\$20$, $\$22$, $\$24$, $\$26$, $\$28…
Usa la tabla de oferta de trabajo del hospital del ejemplo de las enfermeras: los salarios son $\$20$, $\$22$, $\$24$, $\$26$, $\$28$ por hora para 1, 2, 3, 4, 5 enfermeras, de modo que los valores del MFC son $\$20$, $\$24$, $\$28$, $\$32$, $\$36$. El MRP de enfermeras del hospital es $\$40$ para la 1.ª enfermera, $\$36$ para la 2.ª, $\$32$ para la 3.ª, $\$28$ para la 4.ª y $\$24$ para la 5.ª.
(a) ¿Cuántas enfermeras contrata el hospital para maximizar sus ganancias?
(b) ¿Qué salario paga?
(c) ¿El salario es igual, mayor o menor que el MRP de la última enfermera contratada? Explica qué significa esto.
Monopsonio frente a competencia, ineficiencia y salario mínimo
Volvamos al pueblo de la planta de pollo. Compara dos casos con las mismas curvas de MRP y de oferta. Usaremos números sencillos: oferta $w = 2 + 0.01L$ y $MRP = 14 - 0.01L$, con $w$ en dólares por hora y $L$ en trabajadores.
Entonces, ¿cuántos trabajadores contrata una empresa así, comparada con una competitiva? Menos, y los paga peor. Es la respuesta a nuestro gancho.
La pérdida de peso muerto es el triángulo entre MRP y la oferta, entre la cantidad del monopsonio y la competitiva. En el ejemplo: base $600 - 400 = 200$ trabajadores, altura $\$10 - \$6 = \$4$ en $L = 400$. Entonces $DWL = \tfrac{1}{2} \times 200 \times 4 = \$400$ por hora. Ese es el valor de lo que se pierde por no contratar a los trabajadores 401 a 600.
Salario mínimo en monopsonio
En un mercado competitivo, un salario mínimo vinculante (por encima del equilibrio) reduce el empleo. En monopsonio puede aumentarlo.
La idea: el mínimo quita al monopsonista el incentivo de limitar el empleo para mantener bajo el salario. Contratar más ya no le obliga a subirle el sueldo a todos.
El mercado laboral de trabajadores de comida rápida de un pueblo es perfectamente competitivo, con un salario de equilibrio de $\$14…
El mercado laboral de trabajadores de comida rápida de un pueblo es perfectamente competitivo, con un salario de equilibrio de $\$14$ y 600 trabajadores empleados. Supón que, en cambio, una sola compañía, actuando como monopsonista, contratara a todos los trabajadores de este mercado, con las mismas curvas de MRP y de oferta de trabajo.
(a) ¿Contrataría el monopsonista más, menos o el mismo número de trabajadores que el mercado competitivo? Explica.
(b) ¿Pagaría el monopsonista un salario mayor, menor o igual a $\$14$? Explica.
(c) ¿Hay pérdida de peso muerto? Descríbela en una o dos oraciones.
Una fábrica textil es el único empleador de un pueblo pequeño. La oferta de trabajo es $w = 4 + 0.02L$, donde $w$ es el salario por hora en dólares y $L$ es el número de…
Una fábrica textil es el único empleador de un pueblo pequeño. La oferta de trabajo es $w = 4 + 0.02L$, donde $w$ es el salario por hora en dólares y $L$ es el número de trabajadores. El producto del ingreso marginal de la fábrica es $MRP = 24 - 0.02L$.
(a) Deduce el costo laboral total $TLC = wL$ y el costo marginal del factor $MFC$.
(b) Halla el número de trabajadores que maximiza las ganancias y el salario que paga el monopsonista.
(c) Halla el número de trabajadores y el salario que habría si el mercado laboral fuera perfectamente competitivo.
(d) Compara tus resultados de (b) y (c), e indica cuánto menos paga el monopsonista que el MRP del último trabajador contratado.
El único gran empleador de un condado rural es una planta avícola que actúa como monopsonista y paga un salario de $\$13…
El único gran empleador de un condado rural es una planta avícola que actúa como monopsonista y paga un salario de $\$13$ por hora. Los legisladores consideran imponer un salario mínimo vinculante. Supón que el MRP del monopsonista en su nivel actual de empleo es $\$18$ por hora.
(a) Dibuja (describe con palabras) un gráfico del mercado laboral monopsónico con la curva de oferta de trabajo, el MFC y el MRP, e identifica la cantidad y el salario que maximizan las ganancias.
(b) Explica por qué un salario mínimo fijado por encima de $\$13$ pero por debajo del salario competitivo podría aumentar el empleo en un monopsonio, a diferencia de un mercado laboral competitivo.
(c) Explica qué ocurre con el empleo si el salario mínimo se fija muy por encima del salario competitivo.
(d) Un estudiante argumenta: "Un monopsonista siempre contrata menos trabajadores que un mercado competitivo, así que cualquier salario mínimo perjudica a los trabajadores". Evalúa esta afirmación.