Fábricas y empresas recuperadas
Un viernes, los trabajadores de una fábrica de muebles de Rosario llegan y encuentran el portón cerrado: el dueño dejó de pagar los sueldos y desapareció. Hay máquinas, madera y pedidos pendientes, pero nadie que dirija la empresa. ¿Pueden seguir produciendo por su cuenta? ¿Con qué forma jurídica? ¿Y de quién son las máquinas? Esas preguntas las vamos a responder en esta página.
Qué es una empresa recuperada
Una empresa recuperada es una empresa que entró en crisis (quiebra, vaciamiento o abandono del dueño) y que sus propios trabajadores siguen haciendo funcionar, ahora bajo gestión colectiva.
Se volvieron muy conocidas después de la crisis de 2001, cuando cerraron muchas fábricas. Algunos casos famosos son la imprenta IMPA en la Ciudad de Buenos Aires y el Hotel BAUEN. Hoy existen en distintos rubros: metalúrgicas, textiles, frigoríficos, imprentas, hoteles.
Estas situaciones suelen darse por:
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Quiebra: la empresa no puede pagar sus deudas y la Justicia la declara en quiebra.
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Vaciamiento: el dueño saca maquinaria, mercadería o dinero de la empresa y la deja sin recursos.
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Abandono: el dueño deja de ir, de pagar sueldos y de atender el negocio.
En todos los casos hay un punto en común: los trabajadores corren el riesgo de perder su fuente de trabajo, y deciden seguir produciendo.
Explicá con tus palabras qué es una empresa recuperada por sus trabajadores y en qué situación suele surgir.
Explicá con tus palabras qué es una empresa recuperada por sus trabajadores y en qué situación suele surgir.
La cooperativa de trabajo
La forma jurídica que adoptan habitualmente es la cooperativa de trabajo, regulada por la Ley de Cooperativas 20.337. Es una organización de ayuda mutua: las personas se asocian para trabajar juntas, no para tener un patrón que las contrate.
Sus rasgos principales:
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Los trabajadores son asociados, no empleados.
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Las decisiones importantes se toman en asamblea, donde rige un asociado = un voto, sin importar cuánto aportó cada uno.
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El excedente (lo que sobra después de pagar los costos) se reparte según el trabajo de cada uno, no según el capital.
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El control público lo ejerce el INAES (Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social).
Fijate la diferencia con una sociedad anónima, donde cada acción es un voto: allí manda quien tiene más capital. En la cooperativa manda la mayoría de las personas.
Mencioná qué forma jurídica suelen adoptar los trabajadores cuando recuperan una fábrica y señalá una característica de esa forma respecto de cómo se toman las…
Mencioná qué forma jurídica suelen adoptar los trabajadores cuando recuperan una fábrica y señalá una característica de esa forma respecto de cómo se toman las decisiones.
Respondé verdadero o falso y justificá brevemente: «En una empresa recuperada organizada como cooperativa de trabajo, los obreros pasan a ser socios y no empleados de un…
Respondé verdadero o falso y justificá brevemente: «En una empresa recuperada organizada como cooperativa de trabajo, los obreros pasan a ser socios y no empleados de un patrón».
Cómo se constituye y qué cambia
Para formalizar la recuperación, los trabajadores siguen una serie de pasos.
Lo que cambia, en resumen:
| Antes (empleado) | Ahora (asociado) | |
|---|---|---|
| Quién decide | El dueño y los gerentes | La asamblea, un asociado = un voto |
| Cobro | Sueldo fijo | Retiros según lo que se genera |
| Riesgo del negocio | Lo asume el dueño | Lo asumen los asociados |
| Relación | Dependencia (LCT) | Asociación, sin patrón |
Este último punto es importante: al no haber patrón, el riesgo empresario lo asumen los propios trabajadores. Si la cooperativa vende poco, cobran menos; no hay un dueño que garantice el sueldo.
Una fábrica de muebles de Rosario quiebra y sus trabajadores deciden seguir produciendo por su cuenta. Explicá qué pasos jurídicos deberían dar para constituirse como…
Una fábrica de muebles de Rosario quiebra y sus trabajadores deciden seguir produciendo por su cuenta. Explicá qué pasos jurídicos deberían dar para constituirse como cooperativa de trabajo y qué cambia en su situación respecto de cuando eran empleados.
Autogestión: otra forma de organizar el trabajo
La autogestión significa que los propios trabajadores dirigen la empresa. No alcanza con cambiar el nombre jurídico: hay que cambiar cómo se decide.
En la empresa tradicional hay jerarquías: dueño, gerentes, encargados, operarios. En una cooperativa, la autoridad nace de la asamblea. Esto implica:
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Elegir y poder remover a quienes integran el consejo de administración.
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Discutir en asamblea qué producir, cuánto cobrar y en qué invertir.
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Rendir cuentas: los dirigentes informan a los asociados.
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Repartir tareas administrativas, comerciales y de producción entre los propios asociados.
Hay cooperativas que mantienen jerarquías parecidas a las de antes, pero eso contradice el modelo: si las decisiones las toma una sola persona, deja de ser una gestión colectiva y democrática.
Thiago afirma que una empresa recuperada puede mantener las mismas decisiones y jerarquías que tenía la fábrica con su antiguo dueño. Explicá si esto es coherente con el…
Thiago afirma que una empresa recuperada puede mantener las mismas decisiones y jerarquías que tenía la fábrica con su antiguo dueño. Explicá si esto es coherente con el modelo cooperativo y qué cambios organizativos implica la autogestión.
Propiedad de los medios de producción: dos miradas
Los medios de producción son las máquinas, herramientas, edificios y materias primas con los que se produce. La pregunta de fondo que abren las empresas recuperadas es quién tiene derecho a usarlos y a decidir sobre ellos.
Hay dos miradas, que se apoyan en valores de la Constitución Nacional:
| Mirada de la propiedad privada | Mirada del derecho al trabajo | |
|---|---|---|
| Idea central | Las máquinas y el edificio son de su dueño, aunque la empresa esté en crisis | Los trabajadores tienen derecho a conservar su fuente de trabajo |
| Se apoya en | Derecho de propiedad (art. 17 CN) | Derecho a trabajar (art. 14) y protección del trabajo (art. 14 bis) |
| Temor | Que ocupar una fábrica sea quitar la propiedad sin respetar la ley | Que se pierdan puestos de trabajo y se destruya una unidad productiva |
| Solución que propone | Respetar el derecho del dueño; que la Justicia resuelva | Permitir la continuidad bajo gestión de los trabajadores, con reglas claras |
Ninguna de las dos desconoce la Constitución: el desafío es armonizar derechos. Una vía habitual es que el Estado ordene la situación: la Justicia autoriza la continuidad de la explotación, o una ley expropia los bienes pagando una indemnización, de modo que ningún derecho queda sin respuesta.
Desde el punto de vista de los intereses en juego:
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Dueños anteriores y acreedores: quieren recuperar lo que se les debe y que se respete su propiedad.
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Trabajadores: quieren conservar el empleo, que muchas veces es su único ingreso.
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Comunidad y Estado: les importa evitar la pérdida de empleo y a la vez garantizar seguridad jurídica.
Interpretá esta frase: «Las empresas recuperadas ponen en discusión el derecho de propiedad de los medios de producción». Explicá qué quiere decir y qué derecho de los…
Interpretá esta frase: «Las empresas recuperadas ponen en discusión el derecho de propiedad de los medios de producción». Explicá qué quiere decir y qué derecho de los dueños anteriores parece chocar con el derecho al trabajo de los obreros.
Analizar un caso completo
Para resolver un caso, conviene seguir un orden: hechos, derechos en juego, forma jurídica, argumentos a favor y en contra, conclusión.
Una metalúrgica de la zona sur del Gran Buenos Aires es ocupada por sus trabajadores cuando el dueño la abandona y deja de pagar los sueldos. Analizá el caso: considerá…
Una metalúrgica de la zona sur del Gran Buenos Aires es ocupada por sus trabajadores cuando el dueño la abandona y deja de pagar los sueldos. Analizá el caso: considerá la propiedad de las máquinas y del edificio, el derecho al trabajo, la forma jurídica que pueden adoptar y los argumentos a favor y en contra de que se les permita continuar la producción.
Compará dos miradas sobre las empresas recuperadas: una que las ve como una forma legítima de preservar el empleo y otra que las considera una amenaza a la propiedad…
Compará dos miradas sobre las empresas recuperadas: una que las ve como una forma legítima de preservar el empleo y otra que las considera una amenaza a la propiedad privada. Presentá los argumentos principales de cada postura, indicá en qué valores constitucionales se apoya cada una y elaborá una conclusión propia fundamentada.
Volvé al principio: los obreros de la fábrica de muebles de Rosario pueden seguir produciendo si se constituyen como cooperativa de trabajo, solicitan la continuidad de la explotación y resuelven con el Estado y la Justicia el uso de las máquinas y del edificio. Los bienes siguen teniendo dueño o acreedores con derechos, pero el trabajo también está protegido por la Constitución.