Ejercicios: Desempleo juvenil, discriminación y brechas de género

Definí qué es la tasa de desempleo y explicá a quiénes se considera desempleados en una economía: ¿a todas las personas sin trabajo o solo a algunas? Justificá.

Explicá con tus palabras qué es la discriminación laboral y dá dos ejemplos de situaciones en las que una persona joven podría sufrirla al buscar empleo.

Definí qué se entiende por brecha de género en el mercado de trabajo y mencioná dos aspectos en los que puede manifestarse, por ejemplo en los ingresos.

En una localidad hay 500 jóvenes de 18 a 24 años que forman parte de la población económicamente activa. De ellos, 90 están buscando empleo y no lo consiguen.

1. a) Calculá la tasa de desempleo juvenil de esa localidad.

1. b) Si entre las personas adultas de la misma localidad la tasa de desempleo es del 6 %, explicá qué indica la comparación sobre la situación de los jóvenes.

Valentina y Mateo tienen la misma edad, la misma formación y la misma experiencia. Se presentan al mismo puesto de una empresa de Montevideo. Al final, se les ofrece a ambos el cargo, pero a Valentina se le propone un sueldo mensual de 28.000 pesos y a Mateo de 32.000 pesos. Calculá la diferencia porcentual del sueldo de Valentina respecto del de Mateo y explicá qué tipo de problema laboral ilustra el caso.

Muchos jóvenes cuentan que en las entrevistas les piden «experiencia previa» aunque se trate de su primer empleo. Explicá por qué esto puede contribuir a que la tasa de desempleo juvenil sea más alta que la de los adultos, y proponé una medida que podría ayudar a resolverlo.

Observá los datos de una localidad ficticia:

Interpretá la tabla: comparás por edad y por sexo, y explicá qué factores podrían estar detrás de las diferencias. Argumentá por qué la situación de las mujeres jóvenes merece una atención especial de las políticas públicas.

Una empresa de Salto decide no contratar a mujeres en edad fértil «para evitar licencias por maternidad» y, además, exige a los postulantes menores de 25 años tres años de experiencia. Analizá el caso: identificá los tipos de discriminación o barreras que aparecen, explicá cómo afectan la brecha de género y el desempleo juvenil, y proponé dos acciones, una del Estado y otra de la propia empresa, para corregir la situación.