Ejercicios: Organigrama y división del trabajo

Explicá qué es un organigrama y para qué sirve en una microempresa. Respondé en dos o tres oraciones.

Explicá qué es la división del trabajo. Dá un ejemplo con una microempresa que elabora chipa, nombrando al menos tres tareas distintas.

En un organigrama simple aparecen los cargos de Gerente, Encargado de producción y Encargado de ventas. Explicá qué indican las líneas que unen los cuadros y cuál de los cargos ocupa el nivel más alto.

Un grupo de ocho estudiantes forma una microempresa de galletitas. Diseñá un organigrama con un gerente, tres áreas (producción, ventas y finanzas) y los ocho integrantes distribuidos entre ellas. Describí el esquema con palabras o con un dibujo simple.

En una microempresa de pan, Tania amasa, hornea, empaqueta, vende y lleva las cuentas, y siempre llega tarde con los pedidos. Explicá cómo la división del trabajo ayudaría a mejorar esta situación y proponé cómo repartir las tareas entre cuatro personas.

Explicá tres propósitos de un organigrama, por ejemplo mostrar quién depende de quién. Luego decí qué problema podría aparecer en una microempresa que no tenga organigrama.

Una microempresa de dulces tiene doce integrantes. Hay un gerente, pero todos le consultan todo y él no logra atender a nadie. Analizá el problema desde el organigrama y la división del trabajo. Proponé un nuevo organigrama con niveles y áreas, y explicá cómo mejoraría la comunicación y el trabajo.

Compará una microempresa de tres personas con otra de quince, ambas dedicadas a elaborar mermelada. Argumentá si las dos necesitan el mismo organigrama y la misma división del trabajo. Explicá cómo cambiaría el diseño según el tamaño y qué riesgos tendría dividir demasiado las tareas.