Aufgaben: Tarifkonflikte, Streik und Schlichtung

Erkläre die Begriffe Tarifvertrag und Tarifautonomie in je einem Satz.

Nenne zwei Inhalte, die in einem Tarifvertrag geregelt werden können, und gib an, wer ihn aushandelt (Gewerkschaft und Arbeitgeberverband).

Bringe die Schritte eines Tarifkonflikts in die richtige Reihenfolge: Streik, Tarifverhandlungen, Urabstimmung, Scheitern der Verhandlungen, neuer Tarifvertrag.

Eine Gewerkschaft fordert 6 % mehr Lohn. Die Arbeitgeber bieten 3 % an. Ein Beschäftigter verdient derzeit 2.800 € brutto im Monat.

1. a) Berechne sein Gehalt bei 6 % und bei 3 % Erhöhung.

1. b) Berechne die Differenz pro Monat und pro Jahr (12 Monate).

1. c) Nenne ein Argument, das jede Seite anführen könnte.

In einer Urabstimmung unter 4.000 gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten in NRW stimmen 3.200 ab, davon 2.560 für den Streik. Für einen Streik sind mindestens 75 % der abgegebenen Stimmen nötig.

1. a) Berechne die Beteiligung und den Anteil der Ja-Stimmen in Prozent.

1. b) Wird der Streik beschlossen? Begründe.

1. c) Erkläre, wozu eine Urabstimmung dient.

Ein Warnstreik legt einen Nahverkehrsbetrieb in einer Stadt in NRW einen Tag lahm.

1. a) Nenne drei Gruppen, die davon betroffen sind, und jeweils eine Folge.

1. b) Erkläre den Unterschied zwischen Warnstreik und unbefristetem Streik.

Arbeitgeber und Gewerkschaft einigen sich nach gescheiterten Verhandlungen auf eine Schlichtung. Der Schlichter schlägt 4,2 % mehr Lohn über 18 Monate sowie eine Einmalzahlung von 600 € vor.

1. a) Erkläre die Rolle des Schlichters und warum er neutral sein muss.

1. b) Berechne für einen Beschäftigten mit 3.000 € Monatslohn die Mehreinnahmen in den 18 Monaten, wenn die Erhöhung sofort gilt (vereinfacht) – zuerst nur durch die Lohnerhöhung, dann insgesamt einschließlich der Einmalzahlung.

1. c) Beurteile, ob beide Seiten dem Vorschlag zustimmen sollten.

Ein Streik bei der Bahn dauert mehrere Tage. Die Gewerkschaft sagt, Streik sei das legitime Mittel für bessere Arbeitsbedingungen. Pendler und Unternehmen beklagen hohe Kosten.

1. a) Stelle die Interessen der Beteiligten dar.

1. b) Erläutere, welche Rolle das Grundgesetz (Koalitionsfreiheit, Art. 9 Abs. 3) spielt.

1. c) Beurteile, ob es Grenzen des Streikrechts geben sollte, und begründe deine Meinung.

Ein Unternehmen ist nicht Mitglied im Arbeitgeberverband und zahlt unter Tarif.

1. a) Erkläre, welche Vorteile und Nachteile Tarifverträge für Arbeitnehmer und Unternehmen haben.

1. b) Begründe, warum ein Unternehmen eine Tarifbindung vermeiden möchte.

1. c) Bewerte, wie sich sinkende Tarifbindung auf Löhne und die Machtverhältnisse zwischen den Tarifparteien auswirken kann.