Aufgaben: Betriebsrat sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung

Erkläre in zwei bis drei Sätzen, was ein Betriebsrat ist und wer ihn wählt.

Nenne drei Aufgaben, die ein Betriebsrat in einem Unternehmen übernimmt, zum Beispiel in einem Autozulieferer in Bochum.

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt die Interessen junger Beschäftigter.

1. a) Wer darf die JAV wählen?

1. b) Nenne zwei Themen, mit denen sich eine JAV befassen kann.

In einem Möbelhaus in Dortmund will die Geschäftsleitung die Arbeitszeiten im Verkauf ändern: Künftig soll bis 21:00 Uhr statt bis 19:00 Uhr gearbeitet werden.

1. a) Welches Gremium muss die Geschäftsleitung in diese Entscheidung einbeziehen?

1. b) Erkläre den Unterschied zwischen Information, Anhörung und Mitbestimmung (Zustimmung) anhand dieses Beispiels.

Lena (17) ist Auszubildende zur Industriekauffrau in einem Betrieb in Münster. Sie bekommt regelmäßig Aufgaben, die nichts mit ihrer Ausbildung zu tun haben (Kaffee kochen, Regale putzen). Sie möchte sich beschweren.

1. a) An wen kann sie sich im Betrieb wenden?

1. b) Beschreibe, wie die Interessenvertretung vorgehen könnte.

1. c) Welche weitere Stelle außerhalb des Betriebs kann helfen?

In einem Betrieb mit 80 Beschäftigten, darunter 9 Auszubildende unter 18 Jahren, findet eine Wahl statt. Es wird ein Betriebsrat gewählt, 62 Beschäftigte sind wahlberechtigt, 45 geben ihre Stimme ab.

1. a) Berechne die Wahlbeteiligung in Prozent (auf eine Nachkommastelle gerundet).

1. b) Erkläre, warum eine hohe Wahlbeteiligung für die Legitimation des Betriebsrats wichtig ist.

1. c) Begründe, warum in diesem Betrieb eine JAV gewählt werden kann.

Ein Unternehmen in Essen plant, 30 von 200 Stellen abzubauen und die Produktion teilweise zu automatisieren. In dem Unternehmen besteht ein Betriebsrat. Die Geschäftsleitung sagt: „Das ist allein unsere unternehmerische Entscheidung.“

1. a) Beurteile diese Aussage aus Sicht des Unternehmens und aus Sicht des Betriebsrats.

1. b) Nenne zwei Maßnahmen, die der Betriebsrat vorschlagen könnte, um die Folgen für die Beschäftigten abzumildern.

1. c) Erkläre, warum Mitbestimmung auch für das Unternehmen Vorteile haben kann.

Ein Betriebsrat und die Geschäftsleitung eines Supermarkts in Köln streiten über einen neuen Schichtplan mit mehr Wochenendarbeit.

1. a) Beschreibe, wie der Konflikt innerbetrieblich gelöst werden kann (Verhandlung, Einigungsstelle).

1. b) Begründe, warum der Betriebsrat im Gegensatz zu einer Gewerkschaft in der Regel nicht streiken darf.

1. c) Bewerte, ob Betriebsräte die Interessen der Beschäftigten besser vertreten können als einzelne Arbeitnehmer.

Eine JAV in einem Betrieb in Düsseldorf fordert, dass alle Auszubildenden nach bestandener Prüfung mindestens ein Jahr übernommen werden. Die Geschäftsleitung lehnt ab, da die wirtschaftliche Lage unsicher sei.

1. a) Stelle die Interessen beider Seiten gegenüber.

1. b) Entwickle einen Kompromissvorschlag und begründe ihn.

1. c) Beurteile, welche Folgen eine Übernahme für die Motivation der Auszubildenden und das Unternehmen haben kann.