Aufgaben: Kernfunktionen und Mitbestimmung

Nennen Sie vier Kernfunktionen eines Unternehmens (z. B. Beschaffung, Produktion, Absatz, Finanzierung, Personal) und beschreiben Sie diese je in einem Satz am Beispiel einer Möbelfabrik.

Erklären Sie, was man unter betrieblicher Mitbestimmung versteht, und nennen Sie die Aufgabe des Betriebsrats.

Erklären Sie den Unterschied zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft.

In einem Betrieb mit 300 Beschäftigten plant die Geschäftsführung, die Schichtzeiten zu ändern und 20 Stellen abzubauen.

1. a) Nennen Sie, bei welchen Punkten der Betriebsrat mitbestimmen oder informiert werden muss.
2. b) Beschreiben Sie, welche Interessen Geschäftsführung und Belegschaft jeweils haben.
3. c) Nennen Sie einen möglichen Kompromiss.

Ein Unternehmen mit 2.500 Beschäftigten hat einen Aufsichtsrat nach dem Mitbestimmungsgesetz.

1. a) Erläutern Sie die Zusammensetzung (Anteilseigner- und Arbeitnehmervertreter).
2. b) Erklären Sie die Aufgaben des Aufsichtsrats.
3. c) Erläutern Sie, wie die Mitbestimmung die Unternehmensentscheidungen beeinflussen kann.

Ein Handwerksbetrieb in Bielefeld überlegt, einen Teil der Produktion ins Ausland zu verlagern.

1. a) Ordnen Sie die Entscheidung den Kernfunktionen zu.
2. b) Nennen Sie je zwei Vor- und Nachteile aus Sicht des Betriebs.
3. c) Beschreiben Sie, wie sich die Entscheidung auf die Beschäftigten auswirkt.

„Mitbestimmung bremst Unternehmen aus und schadet dem Standort Deutschland."

Erörtern Sie diese Aussage mit Pro- und Contra-Argumenten und kommen Sie zu einem begründeten Urteil.

Ein mittelständisches Unternehmen ohne Betriebsrat steht vor Gewinneinbrüchen. Die Geschäftsführung erwägt Lohnkürzungen. Ein Teil der Belegschaft möchte einen Betriebsrat gründen.

1. a) Analysieren Sie die Interessenlage aller Beteiligten.
2. b) Erläutern Sie die rechtlichen Möglichkeiten der Belegschaft.
3. c) Beurteilen Sie, ob ein Betriebsrat die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eher stärkt oder schwächt.

Vergleichen Sie die Rolle der Arbeitnehmervertretung im Betrieb mit der Rolle der Gewerkschaften auf Branchenebene. Beurteilen Sie, in welchen Fragen die jeweilige Ebene die besseren Lösungen findet.